در راستای توانمندسازی مدیران مجموعه دانشگاه علوم پزشکی فسا، پنجمین دوره آموزشی بهبود مدیریت در سال جاری با موضوع " کارگاه حرفه ای انگیزه بخشی به کارکنان توسط مدیران" برگزار گردید .

به گزارش وب دا فسا؛ در این دوره، رامین خلیقی دکترای مدیریت منابع انسانی و از اساتید برجسته سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان فارس به بیان مطالبی در خصوص وظایف مدیر در انگیزه بخشی به کارکنان، پیامدهای انگیزش، عوامل مهم و موثر در انگیزش، نظریه های قدیمی و جدید انگیزش و راهکارهای انگیزه بخشی به کارکنان پرداخت .

وی انگیزش را نتیجه رابطه متقابل فرد با موقعیت و وضعیتی که در آن قرار دارد و انگیزه را حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت وا می دارد دانست و در تعریف فرایند انگیزش گفت: نیازهای ارضاء نشده موجب تنش و حرکت هوشمند و بدنبال آن کوشش رفتاری و انگیزش رفتار خواهد شد .

خلیقی افزود: دو عامل شناخت نیازهای رفتاری و کاری کارکنان و نوع رهبری و مدیریت، عوامل مؤثر در انگیزش می باشد و عملکرد بالا، بهره وری بالا، عدم غیبت و ترک کار از پیامدهای انگیزش است .

از ابتدای سال جاری دوره های بهبود مدیریت شامل: مدیریت اخلاق حرفه ای، تفکر و مدیریت سیستمی، مهارتهای ارتباطی مدیران و پدافند غیرعامل ویژه مدیران برگزار شده است و طبق برنامه ریزی تا پایان سال 98، 13 دوره دیگر بهبود مدیریت در راستای توانمندسازی مدیران اجرا خواهد شد.