به گزارش وبدا فسا؛ حجت‌الاسلام و المسلمین دکتر محمدحسین قاسمی با اشاره به روایتی از پیامبر اکرم(ص)، بر ضرورت پرهیز از بازگو کردن بدی‌ها و کاستی‌های افراد نزد دیگران تأکید کرد و گفت: پیامبر اکرم(ص) بر حفظ آرامش دل‌ها و پرهیز از انتقال بدی‌های افراد به یکدیگر تأکید داشته‌اند.

 

وی افزود: این موضوع در روابط اجتماعی و به‌ویژه روابط سازمانی اهمیت زیادی دارد؛ چرا که زمانی که کارکنان یک مجموعه با یکدیگر همدل و همراه باشند، بسیاری از مسائل و مشکلات سازمان قابل حل خواهد بود، اما تضعیف روابط میان همکاران و بازگو کردن کاستی‌های یکدیگر می‌تواند به انسجام و کارآمدی سازمان آسیب بزند.

 

مسئول دفتر نهاد رهبری در دانشگاه با تأکید بر ضرورت توجه به عملکرد واقعی کارکنان در نظام تشویق و تقدیر اظهار کرد: در انتخاب کارکنان نمونه باید میزان نقش‌آفرینی و اثرگذاری افراد در پیشبرد راهبردها و اهداف دانشگاه مورد توجه قرار گیرد.

 

حجت‌الاسلام قاسمی ادامه داد: راهبردهای یک مجموعه می‌تواند در حوزه‌های اخلاقی، علمی، پژوهشی و سایر زمینه‌ها تعریف شود و هر فردی که در مسیر تحقق این اهداف نقش مؤثرتری داشته باشد، باید مورد تشویق و تقدیر قرار گیرد.

 

وی خاطرنشان کرد: اگر معیار تقدیر و تشویق، میزان کمک افراد به پیشبرد اهداف و راهبردهای دانشگاه باشد، کارکنان با انگیزه بیشتری فعالیت خواهند کرد و مجموعه نیز با سرعت بیشتری در مسیر رشد و پیشرفت حرکت خواهد کرد.

 

حجت‌الاسلام قاسمی در پایان ضمن آرزوی موفقیت برای کارکنان دانشگاه، بر ضرورت قرار دادن آموزه‌های اخلاقی و سیره پیامبر اکرم(ص) در سرلوحه فعالیت‌های فردی و سازمانی تأکید کرد.