اطلاعیه شماره 3 آزمون استخدامی بهمن ماه ۱۳۹۹دانشگاه علوم پزشکی فسا(ابلاغیه جدید وزارت بهداشت در خصوص بررسی دقیق شرایط مندرج در آگهی آزمون به خصوص امتیاز کرونا )
به اطلاع کلیه شرکت کنندگان محترم آزمون ۹۹/۱۱/۲۴وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می رساند در آزمونهای استخدامی و آزمونهای سازمان سنجش ثبت اطلاعات بر اساس خوداظهاری متقاضی صورت می پذیرد اعم از( مدرک تحصیلی، مشخصات شناسنامه ای، وضعیت ایثارگری، بومی و امتیازوکرونا در آزمون اخیر وزارت بهداشت)...
بر اساس مصوبه ستاد ملی مدیریت کرونا و همچنین بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور (مصوبه شورای توسعه)، مراتب برخورداری از امتیاز کرونا در متن آگهی آزمون یادشده به صراحت اشاره شده و دستورالعمل و شیوه نامه اعطای امتیازات افرادی که در راستای وظایف و ماموریتهای محوله مستقیما در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید 19)فعالیت نموده باشند به دانشگاههای علوم پزشکی و موسسات تابعه وزارت ابلاغ شده است.
با توجه به حساسیت موضوع و لزوم دقت وصحت کامل در اعمال امتیاز کرونا، کمیته ای متشکل از (رییس دانشگاه-معاون توسعه دانشگاه-مسوول حراست دانشگاه-مسوول بازرسی دانشگاه و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ) تعیین شده است که فرم مربوط به امتیاز کرونا به تایید آنها میرسد.
در مرحله بررسی مدارک، داوطلب می بایست طبق خوداظهاری مرحله ثبت نام، کلیه مدارک و مستندات اظهارات خود را به محل قبولی ارائه نماید و در صورتی که نتواند اظهارات خود را با مدارک مثبته ثابت نماید، نمره و امتیاز اعمال شده وی حذف خواهد شد و پس از حذف امتیازاتی که نتوانسته صحت آنرا به اثبات برساند، نمره واقعی فرد مجدداً محاسبه خواهد شد.
با توجه به مراتب فوق داوطلبان توجه داشته باشند، دریافت کارنامه دلیل بر قبولی آنها نیست.
همانگونه که در نمونه کارنامه قبولی افراد نیز به این موضوع به شرح ذیل اشاره شده است:
"این کارنامه صرفا جهت اطلاع داوطلب صادر گردیده و هیچ گونه حقی برای استخدام داوطلب ایجاد نمی کند."
ضمنًا بر اساس تذکرات آگهی و شیوه نامه ارسالی، چنانچه در هر مرحله از مراحل استخدامی (اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی، گزینش و حتی در صورت پذیرش نهایی و صدور حکم استخدامی) شواهدی دال بر عدم استحقاق داوطلب جهت برخورداری از امتیاز ویژه کرونا، امتیاز بومی و سایر امتیازات به دست آید ، ضمن کسر امتیاز مربوطه، مطابق با مفاد آگهی استخدامی با وی رفتار خواهد شد و ذینفع حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
در صورت صدور گواهی خلاف واقع از سوی کارکنان و مسئولین مربوطه در این زمینه، مراتب از طریق واحد های نظارتی وزارتخانه و هیات های رسیدگی به تخلفات اداری نیز پیگیری خواهد شد.
