• 1404/02/23 - 18:26
  • - تعداد بازدید: 15
  • - تعداد بازدیدکننده: 13
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت خبر داد:

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از سال ۱۴۰۴ برای کارکنان مشاغل کارگری نظام سلامت

سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به الزامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ و تغییر در نحوه پرداخت آیتم‌های حقوقی برای کارکنان مشاغل کارگری خبر داد.

به گزارش وبدا، دکتر شاهرخ رامزی با بیان این مطلب، اظهار داشت: بر اساس تبصره (۱) ماده ۳۲ آیین‌نامه اداری و استخدامی، کارکنان مشاغل کارگری مشمول قانون کار محسوب می‌شوند. تا پیش از این، در احکام کارگزینی این عزیزان، علاوه بر حداقل‌های مندرج در قانون کار، برخی اقلام کمکی نیز از سوی وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی برای تقویت دریافتی آنان پرداخت می‌شد.وی افزود: با توجه به الزام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در خصوص اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری، از ابتدای سال ۱۴۰۴ صرفاً اقلام قانونی مصرح در قانون کار قابل درج و پرداخت در قرارداد خواهد بود و پرداخت اقلام فراتر از قانون، تحت هر عنوان، فاقد مجوز می باشد.سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت با تأکید بر اینکه این تغییر یک الزام قانونی بوده و از سوی دستگاه‌های نظارتی به‌صورت جدی پیگیری می‌شود، ادامه داد: با اجرای این طرح، اگرچه برخی آیتم‌های کمکی پیشین دیگر در احکام درج نخواهد شد، اما کارکنان مشمول از این پس می‌توانند از مزایای مهمی همچون اعمال مدرک تحصیلی و امکان تصدی مشاغل کارشناسی و سنوات تجمیعی در قراردادهای منعقده بهره‌مند شوند و در مجموع دریافتی مناسب تری خواهند داشت.وی تصریح کرد: وزارت بهداشت در تلاش است تا با رعایت دقیق الزامات قانونی، در عین حال شرایط مناسب و عادلانه‌ای را برای کارکنان فراهم کند و مسیر ارتقای حرفه‌ای و شغلی برای این عزیزان هموارتر شود.
  • گروه خبری : اخبار,اخبار ویدیویی,اطلاعیه ها,اخبار تصویری,اخبار سلامت,اداره خدمات پرستاری
  • کد خبر : 13424
کلمات کلیدی
خبرنگار سیستم
خبرنگار

خبرنگار سیستم

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

عبارت خود را درج و جهت جستجو کلید

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس: