به گزارش وبدا، در این برنامه که با موضوع افزایش تاب‌آوری نظام سلامت با تاکید بر نیروی انسانی از شبکه سلامت پخش شد، دکتر «داود شمس» با تعیین دو بعد اصلی برای تعریف تاب‌آوری نظام سلامت گفت: در کنار توجه به حفظ و ارتقای تاب‌آوری زیرساخت‌های بهداشتی و درمانی کشور و تدوین برنامه‌هایی برای این منظور، حمایت از سرمایه انسانی نظام سلامت که نقش موثری در ارائه خدمات این حوزه دارند، یک ضرورت اساسی است.

وی تاب‌آوری نیروی انسانی را مجموعه‌ای از تاب‌آوری فردی، تیمی و سازمانی دانست و تاکید کرد: در نظام سلامت باید در کنار اقداماتی که به‌عنوان جبران خدمت انجام می‌شوند، اقدامات حمایتی برای ارتقای رفاه و معیشت کارکنان که افزایش تعلق سازمانی آنان را به‌همراه دارد نیز انجام شود که خوشبختانه در دو سال و نیم اخیر قدم‌های خوبی در این مسیر برداشته شده است.

شمس با اشاره به برخی از اقدامات انجام‌شده در راستای ارتقای سطح رفاه و معیشت کارکنان، افزود: طرح تسهیل‌گری سفر یکی از خدمات جدیدی است که برای برخورداری کارکنان و خانواده‌های آنها از حداقل یک تسهیلات اقامت سفر در سال با پیش‌بینی چند نقطه گردشگری و همکاری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی برای افزایش تعداد تخت‌های گردشگری با بهره‌گیری از ظرفیت خرید خدمات، از ابتدای سال جاری اجرا شد.

وی برنامه‌ریزی برای پایش منظم سلامت کارکنان را که هم از نظر فردی و هم سازمانی دارای اهمیت است، به‌عنوان اقدام مهم دیگری در این راستا برشمرد و ادامه داد: بررسی آمارهای موجود نشان داد که ضریب پایش سلامت نیروی انسانی نظام سلامت کمتر از 40درصد است که این برای کارکنانی که خود در عرصه بهداشت و درمان مشغول به خدمت هستند، اصلا قابل دفاع نبود و به‌همین‌منظور، اجرای پویش سراسری «همکار سالم» کلید خورد تا دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی از محل منابع رفاهی و اعتباری و با استفاده از ظرفیت بیمه‌ها، سالی یکبار پایش سلامت کارکنان خود را انجام دهند.

 

اجرای طرح کشوری «پاسداشت آغاز زندگی مشترک کارکنان نظام سلامت»

مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به اجرای طرحی جدید در راستای اجرای سیاست‌های ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺧﺎﻧﻮاده و ﺟﻮاﻧﻲ ﺟﻤﻌﯿﺖ، گفت: در طرح «پاسداشت آغاز زندگی مشترک کارکنان نظام سلامت» برای تمامی کارکنان شاغل در مراکز زیرمجموعه وزارت بهداشت که پیوند زندگی مشترک آنها در سال جاری بسته شده یا می‌شود، خدمات اقامتی رایگان در مشهد مقدس و برخورداری از تشویق ویژه وزیر بهداشت در نظر گرفته شده و اطلاع‌رسانی این طرح در مرحله نخست، با ثبت نام حدود 2500 نفر همراه بوده است که پس از بررسی و انجام هماهنگی‌های لازم، زمان بهره‌مندی از مشوق‌های طرح به آنها اعلام می‌شود.

وی تاکید کرد: اگر بتوانیم رفاه سازمان را به سفره خانواده مرتبط کنیم، اثر آن چندین‌برابر می‌شود و با اجرای طرح‌های رفاهی و معیشتی مشابه، خانواده کارکنان نیز احساس می‌کنند شخصیت خود فرد شاغل در نظام سلامت، فارغ از خدماتی که ارائه می‌دهد، برای سازمان محل خدمتش اهمیت دارد.

 

تاثیر مثبت تامین مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی بر تمام مولفه‌های رفاهی

مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در ادامه با اشاره به آغاز طرحی کشوری برای تامین مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی این وزارتخانه، گفت: در این طرح تلاش کردیم با بهره‌گیری از قوانین و اسناد بالادستی و استفاده از ظرفیت‌های موجود در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی، زمین و املاک مازادی را که دارای طرح توسعه‌ای نیستند با سازوکار وزارت راه و شهرسازی در قالب طرح جهش مسکن معرفی کنیم که تا کنون برای 38 دانشگاه فرایند تایید و استعلام زمین‌های معرفی‌شده انجام شده است.

وی فعال‌کردن تعاونی‌های مسکن را راهکار دیگری برای پیشبرد این هدف بزرگ دانست و افزود: بسیار امیدوار هستیم که با همراهی مناسب دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی و دیگر سازمان‌ها و نهادهای مرتبط، مجموع برنامه‌های پیش‌بینی‌شده برای اجرای طرح تامین مسکن کارکنان و اعضای هیات علمی وزارت بهداشت که نتیجه مناسب آن روی تمام مولفه‌های رفاهی تاثیر مثبت می‌گذارد، به‌خوبی پیش رود.