به گزارش خبرنگار وبدا، دکتر سید سجاد رضوی، معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در نشست با روسای دانشگاه های علوم پزشکی کشور که در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، با اشاره به تمهیدات مالی پیش‌بینی‌شده برای حمایت از ارائه‌دهندگان خدمات درمانی اظهار کرد: در شرایط کسری یا مازاد درآمد بیمارستان‌ها، دانشگاه‌های علوم پزشکی مکلف هستند با استفاده از منابع در اختیار و بر اساس دستورالعمل بازتوزیع درآمد اختصاصی، منابع را به‌گونه‌ای مدیریت کنند که حداقل ۹۰ درصد بسته خدمتی کادر درمان و کارکنان به‌طور قطعی پرداخت و تسویه شود.

وی افزود: این رویکرد با هدف ایجاد ثبات در پرداخت‌ها، صیانت از حقوق کارکنان و تقویت انگیزه نیروهای ارائه‌دهنده خدمات درمانی در نظر گرفته شده است.

اختیار دانشگاه‌ها برای مدیریت عملکرد و افزایش بهره‌وری

معاون درمان وزارت بهداشت با اشاره به سازوکارهای پیش‌بینی‌شده برای مدیریت هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری گفت: دانشگاه‌های علوم پزشکی در بخش عملکردی این اختیار را دارند که متناسب با شرایط و منابع خود، بیش از ۱۰ درصد تعدیل عملکرد اعمال کنند تا مدیریت منابع با واقعیت‌های هر مرکز درمانی هماهنگ شود.

دکتر رضوی همچنین از امکان اختصاص بخشی از درآمد مازاد به مشوق‌های بهره‌وری خبر داد و گفت: دانشگاه‌ها می‌توانند مازاد درآمد حاصل را تا سقف ۲۰ درصد به بخش ثابت برنامه اضافه و آن را به عنوان پاداش افزایش بهره‌وری به نیروها اختصاص دهند؛ اقدامی که می‌تواند زمینه‌ساز افزایش انگیزه کارکنان و ارتقای کیفیت خدمات درمانی باشد.

ساماندهی بیمارستان‌های موازی و جلوگیری از تکرار خدمات تخصصی

وی در ادامه با اشاره به ضرورت اصلاح الگوی توزیع تخت و خدمات تخصصی در بیمارستان‌ها اظهار کرد: در شهرهایی که دو بیمارستان جنرال با ساختار و ظرفیت‌های مشابه فعالیت می‌کنند، تعداد تخت‌ها، چیدمان بخش‌ها و نحوه توزیع خدمات باید بر اساس نیاز واقعی جمعیت و ظرفیت دانشگاه علوم پزشکی بازتنظیم شود.

معاون درمان وزارت بهداشت تأکید کرد: ضرورتی ندارد بخش‌ها یا رشته‌های تخصصی مشابه در هر دو بیمارستان به شکل موازی ایجاد شود و دانشگاه‌ها باید با برنامه‌ریزی دقیق، به سمت تجمیع ظرفیت‌ها، جلوگیری از موازی‌کاری و اختصاصی‌سازی خدمات حرکت کنند تا از منابع موجود استفاده مؤثرتری صورت گیرد.

اجرای بسته هشت‌گانه برای رفع کمبود پزشک در رشته‌های کم‌تقاضا

دکتر رضوی با اشاره به چالش تأمین نیروی متخصص در برخی رشته‌های بالینی و کاهش استقبال از تعدادی از تخصص‌ها، از تدوین و اجرای مجموعه‌ای از راهکارهای تشویقی و انتظام‌بخش برای رفع این مشکل خبر داد.

وی گفت: یکی از محورهای این بسته، به‌روزرسانی و تسویه مطالبات معوق پزشکان است تا با پرداخت منظم کارانه و سایر مطالبات، اعتماد و انگیزه پزشکان برای فعالیت در مراکز درمانی تقویت شود.

وی افزود: فراخوان کشوری جذب پزشک متخصص نیز برای تأمین نیروی مورد نیاز مناطق محروم و مناطقی که با کمبود حاد متخصص مواجه هستند، در دستور کار قرار دارد.

معاون درمان وزارت بهداشت همچنین بر ضرورت رعایت تعهدات قانونی پزشکان تأکید کرد و گفت: با پزشکانی که دارای تعهد تمام‌وقتی هستند اما خارج از چارچوب قانونی اقدام به فعالیت می‌کنند، مطابق ضوابط برخورد خواهد شد و در موارد تخلف، محدودیت‌های قانونی از جمله لغو مجوز فعالیت و ابطال پروانه طبابت اعمال می‌شود.

دکتر رضوی یکی دیگر از محورهای این بسته را شفاف‌سازی ضوابط و اعمال محدودیت‌های عملکردی پس از شش ماه عنوان کرد و افزود: پزشکانی که ضوابط تعیین‌شده، به‌ویژه در زمینه اجرای نظام ارجاع و چارچوب‌های ارائه خدمات بالینی، را رعایت نکنند، مشمول سازوکارهای مشخص اداری و عملکردی خواهند شد.

وی در پایان تأکید کرد: مجموعه این اقدامات با هدف مدیریت بهینه منابع، افزایش بهره‌وری بیمارستان‌ها، صیانت از حقوق کارکنان، توزیع عادلانه نیروی متخصص و ارتقای کیفیت خدمات درمانی در سراسر کشور طراحی و اجرا می‌شود.