به گزارش وب دا فسا؛ در جلسه افتتاحیه این پایش، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی فسا، مدیریت توسعه سازمان را یکی از ارزشمندترین حوزه های سلامت برشمرد و گفت: ارزیابی اقدامات این مدیریت در راستای بهره وری منابع و نیروهای انسانی، بسیار مهم است.

دکتر بابک پزشکی با اشاره به اهمیت و جایگاه ویژه مدیریت توسعه و تحول اداری در پیشبرد اهداف سازمان، توسعه مستمر و بهبود عملکرد افزود: مدیریت توسعه و تحول اداری سازمان با افزایش بهره وری و ایجاد انگیزه کارکنان از طریق افزایش مهارت، آموزش و توانمندسازی کارکنان، انتخاب و انتصاب مدیران، اصلاح و توسعه ساختار سازمان، اشتغال و کارآفرینی، برنامه استراتژیک و اجرای صحیح قوانین و مقررات و بخشنامه ها و دستورالعمل های ابلاغی مرتبط با اصلاح نظام اداری و مدیریت دانش در ارتقای کیفیت خدمات و اعتلای سلامت جامعه نقش دارد.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی، این ارزیابی ها در پیشبرد اهداف سازمان مهم و حیاتی است، اضافه کرد: از راهنمایی ها، پیشنهادات و راهکارهای جدید و ایده های نو در ارتقاء اهداف سازمانی استفاده خواهیم کرد.

در ادامه خانم آزادپور نماینده مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت  در خصوص اولین دوره ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور گفت: رویکرد ما در سال اول ارزیابی، هم افزایی و هم اندیشی، آموزش و اصلاحات و انتقال تجارب است و در سال آینده رتبه بندی انجام خواهد شد و هدف از این ارزیابی ها، ارتقای روزافزون توانمندی همکاران در این حوزه بعنوان قلب تپنده و مغز متفکر این حوزه از معاونت توسعه است.

آقای عباس نیکنام مدیر گروه توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی فسا با اشاره به انجام ارزیابی مدیریت توسعه در 7 محور و 44 شاخص گفت: این ارزیابی در حیطه های مهندس سازمان و طراحی ساختار با 10 شاخص، مهندسی مشاغل با 8 شاخص، انتخاب و انتصاب مدیران با 6 شاخص، هوشنمدسازی و اصلاح فرایندها با 3 شاخص، ارزیابی عملکرد و بهره وری با 5 شاخص، مدیریت دانش با 7 شاخص و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری با 5 شاخص انجام شد و مستندات مربوطه مورد پایش تیم ارزیاب قرار گرفت.

پایش و ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی فسا با محوریت دانشگاه علوم پزشکی مشهد و ازریابان مدیریت توسعه کلان منطقه 9 کشور انجام شد.

 

تیم ارزیابی مرکز توسعه و تحول اداری:

خانم آزادپور – نماینده مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت

خانم مولوی زاده - رئیس گروه مهندسی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی مشهد

آقای سید ابوالفضل رحمانی حصار - رئیس گروه مهندسی سازمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

آقای علی تازه گل - مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

آقای غلامحسین نوروزی نژاد - رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی نیشابور

آقای یوسف داوری - کارشناس مسئول مهندسی سازمان و مشاغل دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

آقای مهدی مردان - مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد